教职工考勤制度

1． 对教职工的考勤工作应本着实事求是的原则，按照上级规定认真执行，考勤的结果要认真记录。

2． 教职工请假分为病假、产假、节育假、哺乳假、婚假、工伤假、丧假、公假、事假、探亲假等十种，均按上级有关规定执行。不论何种假期都应事先请假，遇特殊情况须及时补假。

3． 教职工必须持医院病假才能按病假给予考勤。

4． 教职工请假需向分管园长作好请假手续，否则即按旷工处理。教职工一年内可请假天数按上级规定执行。

5． 职工请假期满需按时回工作岗位，未经续假核准而未到岗者按旷工处理。工作时间内未按规定回园报到的，按旷工处理。

6． 园长等负责对教师后勤人员的考核工作，填写考勤表，存入个人业务档案，作日后调资，晋级评奖的依据。

7． 园领导要廉洁奉公，不搞特殊化，事事处处以身作则，要设身处地为教职工着想，努力做教职工的知心朋友。