奖惩制度

1、必须严格遵守作息时间，对无故迟到早退者五分钟扣贰元，以此类推，当月满二小时，为旷工半天处理，扣五十元，抽查到一次扣十元。

2、病事假一天扣五元，第十一天开始扣十元一天，不满八年工龄者，病事假按国家劳动工资规定执行。丧假、婚假、产假按国家规定执行。

3、上班时间不允许随便串班、串办公室（除工作联系外）、不做私活、不会客，对不执行者发现一次扣五元，发现三次扣五十元。

4、教师不吃幼儿的饭、菜、汤、点心等，违者扣十元，并在全体教师面前检讨。

5、午睡时发现工作人员睡觉扣十元。

6、教师的孩子和亲戚放在自己园内，工作时照看一次扣五元，以此类推。

7、事故视情节轻重，扣五元至五十元，对事故特别严重后果特别重大，造成极坏影响者，负责医药费、营养费，并追究责任。

8、对体罚、变相体罚者，视情节轻重，扣贰元至五十元，并在全体教职工面前作检查，严重者，作行政处分。

9、1-5年工龄的教师，无特殊情况，全年病事假不得超过15天；6-10年工龄的教师，无特殊情况，全年病事假不得超过30天；11-20年工龄的教师，无特殊情况，全年病事假不得超过45天；21年以上工龄的教师，无特殊情况，全年病事假不得超过60天；如超过规定5天以内者，取消全年年终奖和年终评选个人先进资格。如超过规定5天以上者，作旷工处理，旷工连续15天，经教育不改者，提请上级部门申请除名。

10、对市、区街道公开课教师和辅导幼儿排练节目、训练比赛项目有成绩的教师，（奖励额度参照教师考核细则 ）

11、暑寒假期间，教职工的孩子不能放入自己园内，应按规定放入放心班。